{"id":43,"date":"2021-05-27T08:44:41","date_gmt":"2021-05-27T08:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ad-astra.bold-themes.com\/quadrus\/?page_id=43"},"modified":"2024-08-01T16:44:47","modified_gmt":"2024-08-01T21:44:47","slug":"about-me","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/motiu.club\/pt\/contacto\/about-me\/","title":{"rendered":"About me"},"content":{"rendered":"
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Ana Schneider<\/span><\/span><\/h2><\/header>
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Gosto de projetos dif\u00edceis e desafiadores e de descobrir maneiras de super\u00e1-los e torn\u00e1-los sustent\u00e1veis por meio de comunica\u00e7\u00e3o s\u00f3lida, compreens\u00e3o detalhada dos riscos e problemas e transpar\u00eancia com os l\u00edderes para fornecer informa\u00e7\u00f5es para tomar decis\u00f5es comerciais cr\u00edticas.<\/span><\/span><\/h2><\/header>
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Antes da Astra, passei mais de 20 anos na Avantage e na Codiqa, come\u00e7ando como desenvolvedor, desenvolvendo ferramentas de pesquisa de remunera\u00e7\u00e3o e precifica\u00e7\u00e3o de mercado. Continuei a crescer em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de projetos, chegando a liderar o grupo de Desenvolvimento de Aplicativos para a \u00e1rea de consultoria da AonHewitt. Constru\u00edmos uma equipe offshore forte com Manish Mehra, que agora lidera nossa equipe no Reino Unido. Ter uma equipe t\u00e3o boa facilita muito meu trabalho como presidente e cofundador. Os melhores momentos do meu dia s\u00e3o quando posso colaborar com as pessoas brilhantes que trabalham aqui.<\/p>\n<\/div>

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Sou l\u00edder na entrega de solu\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Projetos e Programas para Nova Jersey. Tamb\u00e9m sou Gerente de Contas de uma seguradora, onde implementamos solu\u00e7\u00f5es de processos, programas e tecnologia em larga escala nos \u00faltimos 5 anos, trabalhando em conjunto com uma s\u00f3lida equipe de consultores da Ad Astra.<\/p>\n<\/div>

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Vamos nos encontrar!<\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Nossos consultores est\u00e3o dispostos a arrega\u00e7ar as mangas, analisar os detalhes e trabalhar para tornar o projeto um sucesso para nossos clientes.<\/span><\/span><\/div>
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Conhe\u00e7a-me<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Sou felizmente casado, tenho dois adolescentes maravilhosos e me sinto aben\u00e7oado pelo tempo que passo com a fam\u00edlia e os amigos. Gosto de ser volunt\u00e1rio na comunidade por meio do clube de refor\u00e7o do nosso col\u00e9gio, dos escoteiros e da nossa igreja. No ver\u00e3o, voc\u00ea pode me encontrar relaxando em nossa casa de campo em Michigan, em um bar na cobertura em Chicago ou lendo um livro na nossa varanda.<\/p>\n

No inverno, gosto de esquiar com minha fam\u00edlia, curtir o happy hour do Ad Astra no Loop e experimentar os restaurantes mais modernos com meus vizinhos e amigos.<\/p>\n<\/div>

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Quem te inspira e por qu\u00ea?<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Todos os meus colegas e amigos da empresa! Eles trazem tanta energia e criatividade \u2013 aprendo com eles todos os dias.<\/p>\n<\/div>

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Qual \u00e9 o seu prazer culposo?<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Fazendo as palavras cruzadas de domingo no sof\u00e1 a tarde toda!<\/p>\n<\/div>

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Pergunte-me sobre<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Gerenciamento de projetos e programas, lideran\u00e7a de contas, dados e an\u00e1lises, comunica\u00e7\u00f5es, engajamento de funcion\u00e1rios.<\/span><\/span><\/h2><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ainda curioso?
\r\nVamos nos encontrar e discutir!<\/span><\/span><\/h2><\/header>
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Vamos come\u00e7ar agora<\/span><\/span><\/a><\/div>
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Este \u00e9 o caminho <\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Os dados<\/div>
Coletaremos dados de desempenho, arqu\u00e9tipos socioecon\u00f4micos e motivacionais. Iremos entend\u00ea-los e organiz\u00e1-los para que sejam \u00fateis em um processo de an\u00e1lise de dados.
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O descobrimento<\/div>
Aplicaremos t\u00e9cnicas de People Analytics que nos permitem descobrir como gerir a motiva\u00e7\u00e3o de forma eficaz e que a\u00e7\u00f5es tomar face aos desafios do neg\u00f3cio.<\/div><\/div><\/div>
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A a\u00e7\u00e3o<\/div>
Daremos a voc\u00ea o roteiro de a\u00e7\u00e3o e o m\u00e9todo para monitorar os impactos gerados gra\u00e7as ao People Analytics e \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de arqu\u00e9tipos motivacionais em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\u00c9 assim que vamos conseguir<\/span><\/span><\/h3><\/header>
People Analytics como servi\u00e7o, quais s\u00e3o os cen\u00e1rios e os Arqu\u00e9tipos Motivacionais que se conectam.<\/div><\/header>
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People Analytics como servi\u00e7o<\/span><\/span><\/h3>
Arqu\u00e9tipos motivacionais
\r\nque conectam. <\/div><\/header>
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Quanto voc\u00ea se identifica?<\/span>Washington<\/span><\/span><\/h3>
Voc\u00ea \u00e9 motivado por desafios e conquistas, mas a perda de controle e a resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a o incomodam.<\/div><\/header>
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Quanto voc\u00ea se identifica?<\/span>Portland<\/span><\/span><\/h3>
Voc\u00ea se motiva pelo reconhecimento do seu trabalho e pelo uso de todos os seus talentos. Voc\u00ea est\u00e1 incomodado com a falta de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/div><\/header>
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Quanto voc\u00ea se identifica?<\/span>Friburgo<\/span><\/span><\/h3>
Voc\u00ea \u00e9 motivado por conex\u00f5es sociais e colabora\u00e7\u00e3o eficaz. Voc\u00ea se sente desconfort\u00e1vel com um ambiente de trabalho n\u00e3o estruturado.<\/div><\/header>
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Ver arqu\u00e9tipo<\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Quanto voc\u00ea se identifica?<\/span>Hong Kong<\/span><\/span><\/h3>
Voc\u00ea est\u00e1 motivado para atingir metas significativas com excel\u00eancia. Voc\u00ea se sente desconfort\u00e1vel com a desconex\u00e3o entre seu prop\u00f3sito e trabalho.<\/div><\/header>
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Ver arqu\u00e9tipo<\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Coletaremos dados de desempenho, arqu\u00e9tipos socioecon\u00f4micos e motivacionais. Iremos entend\u00ea-los e organiz\u00e1-los para que sejam \u00fateis em um processo de an\u00e1lise de dados.
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Aplicaremos t\u00e9cnicas de People Analytics que nos permitem descobrir como gerir a motiva\u00e7\u00e3o de forma eficaz e que a\u00e7\u00f5es tomar face aos desafios do neg\u00f3cio.<\/div><\/div><\/div>
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Daremos a voc\u00ea o roteiro de a\u00e7\u00e3o e o m\u00e9todo para monitorar os impactos gerados gra\u00e7as ao People Analytics e \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de arqu\u00e9tipos motivacionais em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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People Analytics como servi\u00e7o, quais s\u00e3o os cen\u00e1rios e os Arqu\u00e9tipos Motivacionais que se conectam.<\/div><\/header>
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People Analytics como servi\u00e7o<\/span><\/span><\/h3>
Arqu\u00e9tipos motivacionais
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Como podemos ajudar o seu neg\u00f3cio?<\/span><\/span><\/h3>
Experi\u00eancia global em n\u00edvel local, nossos consultores est\u00e3o sempre \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o. Temos a experi\u00eancia, o conhecimento e a flexibilidade para ser seu parceiro hoje e no futuro. Vamos trabalhar juntos.<\/div><\/header>
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