Ana Schneider

Gosto de projetos difíceis e desafiadores e de descobrir maneiras de superá-los e torná-los sustentáveis por meio de comunicação sólida, compreensão detalhada dos riscos e problemas e transparência com os líderes para fornecer informações para tomar decisões comerciais críticas.

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Antes da Astra, passei mais de 20 anos na Avantage e na Codiqa, começando como desenvolvedor, desenvolvendo ferramentas de pesquisa de remuneração e precificação de mercado. Continuei a crescer em liderança e gestão de projetos, chegando a liderar o grupo de Desenvolvimento de Aplicativos para a área de consultoria da AonHewitt. Construímos uma equipe offshore forte com Manish Mehra, que agora lidera nossa equipe no Reino Unido. Ter uma equipe tão boa facilita muito meu trabalho como presidente e cofundador. Os melhores momentos do meu dia são quando posso colaborar com as pessoas brilhantes que trabalham aqui.

Sou líder na entrega de soluções de Gestão de Projetos e Programas para Nova Jersey. Também sou Gerente de Contas de uma seguradora, onde implementamos soluções de processos, programas e tecnologia em larga escala nos últimos 5 anos, trabalhando em conjunto com uma sólida equipe de consultores da Ad Astra.

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Nossos consultores estão dispostos a arregaçar as mangas, analisar os detalhes e trabalhar para tornar o projeto um sucesso para nossos clientes.

Conheça-me

Sou felizmente casado, tenho dois adolescentes maravilhosos e me sinto abençoado pelo tempo que passo com a família e os amigos. Gosto de ser voluntário na comunidade por meio do clube de reforço do nosso colégio, dos escoteiros e da nossa igreja. No verão, você pode me encontrar relaxando em nossa casa de campo em Michigan, em um bar na cobertura em Chicago ou lendo um livro na nossa varanda.

No inverno, gosto de esquiar com minha família, curtir o happy hour do Ad Astra no Loop e experimentar os restaurantes mais modernos com meus vizinhos e amigos.

Quem te inspira e por quê?

Todos os meus colegas e amigos da empresa! Eles trazem tanta energia e criatividade – aprendo com eles todos os dias.

Qual é o seu prazer culposo?

Fazendo as palavras cruzadas de domingo no sofá a tarde toda!

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Pergunte-me sobre

Gerenciamento de projetos e programas, liderança de contas, dados e análises, comunicações, engajamento de funcionários.

Ainda curioso?
Vamos nos encontrar e discutir!

Este é o caminho

Os dados
Coletaremos dados de desempenho, arquétipos socioeconômicos e motivacionais. Iremos entendê-los e organizá-los para que sejam úteis em um processo de análise de dados.
O descobrimento
Aplicaremos técnicas de People Analytics que nos permitem descobrir como gerir a motivação de forma eficaz e que ações tomar face aos desafios do negócio.
A ação
Daremos a você o roteiro de ação e o método para monitorar os impactos gerados graças ao People Analytics e à adoção de arquétipos motivacionais em sua organização.
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É assim que vamos conseguir

People Analytics como serviço, quais são os cenários e os Arquétipos Motivacionais que se conectam.
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People Analytics como serviço

Arquétipos motivacionais
que conectam.
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Quanto você se identifica?Washington

Você é motivado por desafios e conquistas, mas a perda de controle e a resistência à mudança o incomodam.
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Quanto você se identifica?Portland

Você se motiva pelo reconhecimento do seu trabalho e pelo uso de todos os seus talentos. Você está incomodado com a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
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Quanto você se identifica?Friburgo

Você é motivado por conexões sociais e colaboração eficaz. Você se sente desconfortável com um ambiente de trabalho não estruturado.
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Quanto você se identifica?Hong Kong

Você está motivado para atingir metas significativas com excelência. Você se sente desconfortável com a desconexão entre seu propósito e trabalho.

Este é o caminho

Os dados
Coletaremos dados de desempenho, arquétipos socioeconômicos e motivacionais. Iremos entendê-los e organizá-los para que sejam úteis em um processo de análise de dados.
O descobrimento
Aplicaremos técnicas de People Analytics que nos permitem descobrir como gerir a motivação de forma eficaz e que ações tomar face aos desafios do negócio.
A ação
Daremos a você o roteiro de ação e o método para monitorar os impactos gerados graças ao People Analytics e à adoção de arquétipos motivacionais em sua organização.
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É assim que vamos conseguir

People Analytics como serviço, quais são os cenários e os Arquétipos Motivacionais que se conectam.
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People Analytics como serviço

Arquétipos motivacionais
que conectam.

Como podemos ajudar o seu negócio?

Experiência global em nível local, nossos consultores estão sempre à sua disposição. Temos a experiência, o conhecimento e a flexibilidade para ser seu parceiro hoje e no futuro. Vamos trabalhar juntos.





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